募集要項

はじめに

この募集は、
「今すぐ完璧な院長候補」であることを求めるものではありません。

ただし、
成長したいという気持ちを、本気で持っている人に向けた募集です。

• 指示を待つだけの働き方では物足りない
  
  
• もっと患者さんやチームに貢献できる存在になりたい
  
  
• 将来を考えたとき、今の延長線だけでは不安を感じている
  
  

そんな想いを少しでも持っている方と、
しっかり向き合いたいと考えています。

今回の募集は、
「会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい」
そう考える方のために、新しく立ち上げました。

なぜ、今回“院長育成コース”を作ったのか

NAOSELは今、次のステージに進もうとしています。

これまでの整骨院の枠を超え、
より多くの人の人生や生活に、長く関われる存在を目指しています。

その中で必要なのは、

• 院を安心して任せられる人
  
  
• 現場だけでなく、組織や数字にも目を向けられる人
  
  
• 将来、会社の中心として活躍してくれる人
  
  

こうした人材を、
時間をかけて、丁寧に育てていくことだと考えました。

そこで立ち上げたのが、
この「院長育成コース」です。

NAOSELがここまで来た道

NAOSELは
「スタッフが心身ともに健康であることが、良い治療につながる」
という代表の想いから、2016年にスタートしました。

売上や規模よりも、
人として信頼される治療家であることを大切にしながら、
一歩ずつ歩んできました。

2018年に福岡へ進出し、院やスタッフが増える中で、
次第に課題も明確になってきました。

• 院ごとの質に差が出てしまう
  
  
• 指示待ちの組織では限界がある
  
  
• 「任せられる人材」が足りない
  
  

そこで私たちは、
「人を育てることこそが、会社の未来をつくる」
と考えるようになりました。

2023年にはグループ10店舗以上となり、
「治療 × 管理」で患者様の人生により深く関わる整骨院へ。

そして今、
健康をライフスタイルに取り入れる
プラットフォームづくりに挑戦しています。

この未来を一緒につくる仲間として、
院長育成コースを立ち上げました。

院長育成コースとは？

このコースは、
いきなり院長として結果を出せる人だけを対象にしたものではありません。

• もっと成長したい
  
  
• 視野を広げたい
  
  
• 将来は院長やマネージャーに挑戦してみたい
  
  

そんな気持ちを持つ方が、
一歩ずつ経験を積みながら、スピード感をもって力を伸ばしていくためのコースです。

NAOSELは、このコースに
時間も、教育も、環境も、本気で投資します。

このコースで得られるもの

• 初年度から年収400万円超
  
  
• 技術・接遇・マネジメント・数字の基礎理解
  
  
• 患者さん・仲間・地域から信頼される人間力
  
  
• 自分の成長を実感できる日々
  
  
• 将来の選択肢が大きく広がる経験
  
  

楽しいことばかりではありませんが、
やりがいと成長を実感できる環境です。

育成カリキュラム

学生や若手スタッフが
「この仕事を選んで良かった」と思えるような設計です。

• 技術・知識の基礎から応用
  
  
• 患者さんとの信頼関係づくり
  
  
• 社会人としての考え方・姿勢
  
  
• チームで成果を出す経験
  
  
• 数字・経営視点のインプット
  
  

一つずつ着実に、
しかし想像以上のスピードで成長していきます。

NAOSELの想い

私たちは、
やる気のある人を使い捨てるような会社ではありません。

• こうなりたい
  
  
• 将来、こんな人生を歩みたい
  
  
• 今の自分を変えたい
  
  

その気持ちを大切にし、
会社としてしっかり支える仕組みを整えています。

代表からあなたへ

このコースは、
「今すでに完成された人」ではなく、
これから本気で成長したい人に向けたものです。

迷いがあっても構いません。
不安があっても構いません。

ただ、
「挑戦してみたい」という気持ちがあるなら、
ぜひ一度お話ししましょう。

最後に

これは、条件だけで選ぶ求人ではありません。

自分の将来と、
仕事にどう向き合っていきたいか。

その答えを探している方と、
NAOSELは一緒に歩みたいと考えています。

少しでも興味を持っていただけたなら、
ぜひご応募ください。