幹部候補 募集!!
NAOSELは、「成長したい！」という意欲を全力で応援する会社です。
その中でも、特に上を目指して頑張る方に対して、最適なサポート環境を整えました。
こんな人におすすめ
- 同期の誰よりも早く成長したい
- 20代のうちに
できるだけ成長したい - いつかは自分の店舗を運営したい
- 人に教えたり、成長を
サポートしたりすることが好き
「もっと成長したい」「早くキャリアアップしたい」と考えているなら、
NAOSELは理想的な環境です!!
そして、頑張った分だけ給与や年収にしっかり反映されます。
CAREER UP キャリアアップ
年収例
（賞与込）
- 入社2年目
主任 -
- 年収
- 400万円
- 月収
あたり - 34万円
- 入社3年目
院長 -
- 年収
- 520万円
- 月収
あたり - 44万円
- 入社5年目
マネージャー -
- 年収
- 660万円
- 月収
あたり - 55万円
- 入社7年目
統括マネージャー -
- 年収
- 860万円
- 月収
あたり - 72万円
詳しくは採用担当にお問い合わせください。
REASON NAOSELが成長環境として選ばれる理由
幹部メンバーの平均年齢29.8歳！
若くしてキャリアアップできる環境
NAOSELの幹部メンバーの平均年齢は29.8歳と、業界でも珍しく若い組織です。入社後わずか数年で院長に昇格し、20代でマネージャーを経験しているスタッフも多数在籍。今後さらに店舗を拡大していくため、新しいポジションが次々と生まれる環境があります。
年功序列ではなく、努力した分だけ評価され、結果を出した分だけキャリアと報酬が手に入る。「若いうちから挑戦したい」「早く成長したい」そんなあなたに、最高のフィールドを用意しています！
人を育てる社風 × 充実した教育制度
「実力主義」と聞くと、厳しい環境を想像するかもしれません。
しかし、NAOSELはただ結果を求める会社ではありません。私たちは、「人を育てる文化」と「教育の仕組み」を大切にしています。成長したスタッフが次の世代を育てる。先輩から学び、後輩に伝えることで、さらに成長できる。キャリアビジョンに合わせた研修・勉強会で、成長の道筋が明確。一人ひとりに寄り添いながら、確実にステップアップできる環境が整っています。
「本物の治療家」としての
成長を目指せる
NAOSELでは、「その場しのぎの治療」ではなく、患者様の未来の健康を支えることを大切にしています。患者様の健康行動を変え、その方の人生をより豊かにすること。それこそが、本物の治療家の役割だと考えています。この考え方に共感し、「ただ治療するだけでなく、人の人生をより良くしたい」という想いを持つ方が、NAOSELで大きく成長しています。
成長の結果
治療家としても
マネジメント層としても
できる範囲が広がります
幹部としてのスキルが上がることで、
自分の成長になり、
会社の成長にも繋がります。
VOICE 先輩たちの声
2020年入社 丸山 純
整骨院での仕事は、朝から夜までずっと患者様の施術に入るものというイメージがあり、実際に資格を取ってから数年間はそのように働いていました。
しかし、NAOSELに入社し、マネージャーになってからは働き方が大きく変わりました。常に整骨院にいるわけではなく、スタッフ研修のための資料作成など、デスクワークも増え、施術よりも「人を育てる仕事」が中心になりました。
また、生活の水準が一つ上がったと実感しています。給与面が大きく改善されたことで、食事や旅行の選択肢も広がり、より充実した生活を送れるようになりました。
久しぶりに実家に帰った際、多くの部下を持つ父と仕事の話をした時、自分の視点や考え方が変わったことを実感し、母からも「父が喜んでいたよ」と聞いた時は、とても嬉しかったですね。
2019年入社 竹井 凌
最初は給与や福利厚生の充実に惹かれて応募しましたが、西新院での面接で代表の想いを直接聞き、「ここなら本気で成長できる」と感じて入社を決めました。
NAOSELの施術は、ただ一時的な痛みを和らげるだけでなく、「患者様の人生を変える」ことを目的としています。施術後のアフターケアや生活習慣の改善提案にも力を入れ、長期的な健康づくりをサポートしている点が、他社とは大きく違うと感じます。
まずは九州でNo.1の整骨院グループを目指し、スタッフ一人ひとりが自分の目標を実現できる環境をつくることが、私の目標です！
MESSAGE 代表メッセージ
私たちは、「治療家が安心して成長し、長く活躍できる環境をつくる」ことを使命に、整骨院業界の常識を変え続けてきました。
整骨院業界は、これまで長時間労働・低賃金が当たり前とされてきました。キャリアの選択肢も限られ、「独立するしかない」という風潮が根強く残っています。 しかし、私はその考え方に疑問を持ちました。
「独立以外にも、治療家が長く安心して働ける道はあるはず。」
「もっと成長できて、もっと高収入を目指せる仕組みを作れるはず。」
そう考え、NAOSELでは、幹部としてのキャリアを明確にし、努力が正当に評価される仕組みを整えてきました。
NAOSELは、「手技だけを極める治療家」を育てる会社ではありません。
「治療 × 健康管理」の両方を提供できる治療家こそが、これからの時代に求められる存在だと考えています。
「治療家の未来を変えたい」「もっと成長できる環境で挑戦したい」そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいです。
NAOSELには、本気で成長できる環境があります。
私たちと一緒に、治療家の新しいキャリアを築いていきましょう。
株式会社NAOSEL
代表取締役 藤木 誠士
