NAOSEL独自の研修教育制度
EDUCATION
SYSTEM
NAOSELの研修の特徴
- 時間外研修なし！効率的な学習でプライベートも充実
- 基礎から実践まで、段階的に学べるので安心
- 現場経験を重視し、実際の施術を通じてスキルアップ
- 定期的な合同研修で、不安を解消しながら成長できる
NAOSELでは、治療家としてのスキルを高め、安心して成長できる環境を整えています。毎月1回の座学研修と技術研修を実施し、無駄なく、効率的に学べる研修制度を確立しています。世の中には、毎晩遅くまで研修を行う整骨院もありますが、NAOSELでは「量より質」を大切にしています。決められた内容を決められたスケジュールで学ぶことで、時間を有効活用しながら着実にスキルを身につけることができます。
しかし、治療家として最も成長できるのは、実際に患者様と向き合いながら施術を行う時間です。患者様の状態を評価し、施術後の変化を観察する。その一つ一つの臨床経験が、あなたの治療家としてのステージを引き上げるのです。NAOSELでは、長時間の研修に頼るのではなく、短時間で効果的な研修を行うことで、スタッフの成長と働きやすさの両方を実現しています。
研修の流れ
すぐ
新人研修
社会人として、治療家としての第一歩をサポートします。初めての就職先だからこそ、技術だけでなく、コンプライアンスやビジネスマナーといった社会人として大切な知識も、責任を持ってお伝えします。
3日間
座学研修
同期とともに、NAOSELの理念や治療家としての心構え、接遇マナーなどを、代表やマネージャーから直接学びます。
して実施
施術研修
入社直後から施術研修をスタート。施術は段階ごとに学べるので、無理なく、確実にスキルを習得できます。着実に技術を身につけることで、自信を持って施術に臨めるようになります。
から
現場研修
実際の現場に配属され、先輩スタッフのサポートを受けながら、実務経験を積んでいきます。毎日のカリキュラムに沿って、治療技術だけでなく、患者様とのコミュニケーションや臨床経験を積むことができます。
合同研修
配属後、同期とは別々の店舗で働くことになりますが、「自分は順調に成長できているのか？」と不安に感じることもあるかもしれません。そんな不安を解消するために、定期的に合同研修を実施。マネージャーが施術の確認を行い、現場での悩みや成功体験を同期と共有することで、さらに成長を加速させることができます。
