なぜ初任給が高いのですか？

「なぜそんなに給料が高いの？」「仕事がとても厳しいの？」「出店数が多いから、未熟な状態でも店舗を任せられるの？」などと不安に思う声をよくお聞きします。
NAOSELは毎年将来有望な柔道整復師を多く採用し、社内で一流の治療家へと育てています。さらに人間関係など社内の環境が良いので離職率が低いです。そのことがグループ全体の層の厚さと高い技術力の維持・向上に繋がっています。
働く以前に社員にはそれぞれの生活がまずあります。家族を養っていかなければならない立場の人もいますし、奨学金の返済が残っている人もいます。必死に働いて技術を学んでも、生活が成り立たなければ、幸福とは感じられませんし、仕事を継続するのも苦痛になってしまいます。